金墨技术认为商业腐败行为影响市场公平竞争，
，对社会
、、、、经济以及企业的自身发展都有十分恶劣的影响。。。金墨技术坚持诚信经营
，
，，，恪守商业道德，
，
，，遵守业务所在地所有适用的反商业贿赂法律法规，，对腐败行为持“零容忍”态度
。。。
。

公司制定反腐败反贿赂管理规范：

目的

为切实推进公司经营活动的反腐败和反贿赂工作
，，
，加强公司内控机制
，，做到诚实守信，，
，  树立以守法诚信、、
、
、优质服务为核心的经营理念，，，结合公司的实际情况，，，，强化制度监督，，推进制度反腐，，加强对 易发 多发腐败的重点环节、、、重点部位岗位人员的监督
、、、、管理力度，
，确保治理商业贿赂承诺制，，，，严格遵循公平竞争规则
，，，，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、、、、供应商等）依法办事
，，诚实守信，，，自觉抵制见利忘义、、、损公肥私、、、、不讲信用、、
、欺骗欺诈等消极腐败现象
，，，，树立公司良好形象
，
，
，
，制定本程序。
。。

范围

在公司范围内(包括金墨技术股份有限公司及下属所有分公司、、、子公司及办事处等)，，，，员工工作内容涉及包括但不限于从事物料采购、、、委外加工、、、设施工程、、、业务销售、、、设备采购和维护、、
、质量监督等所有的经济活动以及人、
、、财
、
、物管理过程中适用本规定。。详细涉及岗位清单如附件《高敏感岗位清单》

定义

贿赂：是以获得商业交易机会为目的，，，在交易之外以回扣
、、
、促销费、、宣传费、
、劳务费、、、报销各种费用、
、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、
、、实物或其他利益的一种不正当竞争行为
。。
。。

在重点环节、
、、、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，，，
，重要岗位人员个人向公司签订 《廉洁自律承诺书》，，
，，唯有签署了此承诺书并取得相关授权后的公司职员才有权代表公司对外签署合同、
、、
、协议
。
。。

职责

人力资源部
：行使监督职责，，并对查实违反本文件规定的事件及责任人进行跟进处理
。。。

1.遵照国家有关政策、、、、法律、
、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；

2.依法通知审计部行使审计监察的职责；

3.加强对重要部位、、、、重要环节人员廉洁从业的监督与管理
；

4.贯彻落实《反腐败反贿赂管理规范》与《廉洁自律承诺书》
，，，，加强从源头上预防和治理腐

败，
，坚持标本兼治，
，，完善制度建设
，
，，对重要部位、、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录
；

5.负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。。。。

C-HR-047  反腐败反贿赂管理规范1.2.pdf